Kako pronaći svoju životnu svrhu

Jedan od najšokantnijih otkrića je da je za mene da je vrlo mali broj ljudi stvarno ne briga o meni. S izuzetkom dva ili tri blizini prijateljiNaravno. Što se tiče svih ostalih, onda najviše što su mogli - je da mi napisati suosjećajno poruku na Facebooku, ako iznenada saznali da nešto nije u redu. Uz ovu tužnu istinu, morao sam prihvatiti.

Učitelji, nastavnici i roditelji od najranije dobi su nas zagađivale s njihovom skrbi i skrbništva. Naučili smo da je uvijek osoba u stanju da nas pod svoje okrilje. Netko uvijek nam govori što da radimo. Jedino što je potrebno od nas u djetinjstvu - je slušati, a ne krši pravila. I sve je bilo u redu. A onda sve odjednom počeo odraslog života i stvarnog svijeta na bliže inspekcije ispostavilo se da nije najugodniji stvar.

Nitko nam govori što učiniti kada je riječ o važnim pitanjima. Želite li uspostaviti s kojima odnos? Napravite ga sami. Vi želite pronaći posao koji bi se jako sviđa? Sve je u vašim rukama. Želite li uvijek biti okružen vjernim prijateljima, spremni pomoći? Čini se da već znate što je odgovor.

Situacija je posebno akutan kada je riječ o našim karijerama. Čini se da smo zapeli i jednostavno vrijeme obilježavanje, Neće pomaknuti. Znamo da postoje stvari koje volimo, mi san o tome kako napraviti brdo novca, radite stvari koje volite, ali jasan plan akcije koji će pomoći kako bi se postigla željeni rezultat, mi br.

Mi nesvjesno čeka nekoga tko će doći i pomoći riješiti sve naše probleme i gdje želite poslati. Čekamo nekoga tko nam može uzeti natrag pod svoju zaštitu i za početak brige. A što vlast dolazi frustracija, kada smo shvatili da takva osoba ne postoji u prirodi.

Međutim, prije nego što će shvatiti, održat će godina. Svi smo se našli u istom dosadnom poslu gdje gubit svoje vrijeme i talente, osjećaj ne može biti glupa i isprazna. Pobrinimo se da sada to ne događa vama. Evo nekoliko savjeta o tome kako pronaći svoj životni cilj.

1. Kucaju na zatvorena vrata

Mnogi od nas ni ne početi tražiti posao koji će donijeti zadovoljstvo, ali iz straha Fail. Nitko ne želi osjećati beskorisno i odbaciti. Nakon što je odbio, što počnete da mislite da nije dovoljno dobra za željenu poziciju, a to zapravo nije slučaj. Nije potrebno da se uključe u duše pretraživanja. Misli neuspjeha kao priliku da se razumijemo, procjene njihove sposobnosti i da razumije na što točno želite da se usredotočite na.

Jedina stvar koju želite od poslodavaca - je da redovito obavljanje poslova i rješavanje problema kao što su nastali. Neka znaju da ste osoba koja razumije situaciju te je u mogućnosti pronaći izlaz iz ove situacije. Nemojte se bojati isprobati nove stvari i pokušajte da ne propustite jednu priliku.

2. Postavite jasan cilj

Tisuće tvrtki stavili tisuće oglasa svaki dan, u nadi da će pronaći zaposlenike da će doći do njih. Tržište rada je stalno netko u potrebi. U današnjem svijetu, sve je pojednostavljeno do nemogućnosti: dovoljno je imati pristup internetu, biti svjestan tko, gdje i tko je to potrebno. Samo mislim kako smiješno glup da pogledamo, ako ne iskoristiti ga.

Tržište rada je stalno netko u potrebi. Ne propustite ovu milijun mogućnosti!

Kako se ne izgubiti u moru informacija, trebali jasno definirati ono što želite i što pozicija za primjenu. Jasnije je cilj, to je vjerojatnije da bi dobili prednost u odnosu na one kandidate koji su još uvijek u mislima, a ne u žurbi s odlukom, uzimajući u obzir sve prednosti i mane.

3. Pitati više pitanja

Mnogi ljudi misle da su svi odgovori mogu naći, ako se zadubiti u sebe i self-pregled. Precjenjivanja vrijednosti ili ciglu po ciglu analizirajući svoje postupke, nadamo se da ćemo naći neki detalj, koji bi mogao biti ispravljen pojasniti sve. A onda ćemo znati točno gdje da ide dalje. Nažalost, uopće ne. Dakle, to ne radi.

Znate li što se događa s startupima u Silicijskoj dolini koji imaju briljantnu ideju, nego crpi iz zahtjeva tržišta i potrošača? Oni idu u stečaj. Da, njihova ideja, bez sumnje, bila je jednostavno odlična, ali nekako to nije apsolutno neophodno za svakoga.

Tako je i sa radom. Ne možete odgovarati željenu poziciju, ako ne znam ništa o zahtjevima tržišta. Uvijek treba biti svjestan događaja. To znači da je potraga za rad potrebno je stalno pratiti situaciju, da znaju sve o poslodavcima i ljudima koji zauzimaju pozicije u kojoj ste zainteresirani. Ne treba se ustručavati pitati ih pitanja.

Koje su dužnosti koju obavljaju na dnevnoj bazi? Vi radite svoj posao za vas? Ne žalim što su u tom položaju? Jeste li dovoljno samostalna u donošenju poslovnih odluka? Koje probleme radi svoju tvrtku? Što želite učiniti sljedeće godine? Kako o pet godina? Ne bojte se biti znatiželjan i zanima, to je najbolji način za izviđanje van situaciju, a ne provesti godine kreće u pogrešnom smjeru.

4. Pronađite svoju strast i slijedite ga

Strast - je nešto što želite razvijati. Ona neće čekati iza ugla, ona treba rasti. Uvijek nešto učiniti, a ne sjediti i dalje. I pokušati učiniti najbolje što je moguće, kako bi postali pravi majstor u svom području. A onda možemo reći da je proces počeo - strast nije dugo čekati, i uvijek će biti. Nepotrebno je reći: „Ne znam što moja strast.” Vi samo morati priznati da imate dok ga je groped.

Cal Newport (Cal Newport), znanstvenik, autor nekoliko bestselera o radu i motivaciji

Izjava „Izaberite posao za njegovu naklonost, a vi ne morate raditi jedan dan u svom životu”, očito apsurdno. Čak i omiljeno djelo ponekad sklon pretvoriti u pravi pakao. I to je u redu.

Sve što je potrebno za početak - je pronaći aktivnost koja će činiti zanimljivo većinu radnog vremena. Saznajte osnovne s njim, nositi se s detaljima, shvatiti što vaš prednosti, Osvojiti povjerenje kolega, dobiti će prve rezultate, da vaši klijenti zadovoljni.

Postupno, ćete postati više samopouzdanja u sebe iu svoje sposobnosti, primijetit ćete prve vidljive rezultate, i početi se ponosan na njih i sebe. Mali koraci, polako, ali sigurno, te će se pomaknuti za postizanje stvarne strasti i osjećaja ugodnog zadovoljstva posla. Glavna stvar - da djeluje. Ići za to!