Što trebate znati odmah da roboti nisu oduzeta od vas posao
Rad I Studija Tehnologije / / December 19, 2019
Zanimanje pojaviti brže nego izaći s novim pametnim telefonima. Mi reći da će vam pomoći napraviti uspješnu karijeru, zajedno sa stručnjacima iz velikih tvrtki, zvučnici na Huawei Honor kupu.
Hajde, nemoj sve profesije zastario?
Zapravo ne. No, to se događa vrlo brzo. Prethodno zanimanje pojavio svakih nekoliko godina. Sada je digitalna revolucija donosi Atlas nova zanimanja novi specijaliteti svakih nekoliko mjeseci. Napredak je brži od formiranja tome prilagođava. Opseg vremena pregrupirati nekoliko puta, sve dok ga studija na Sveučilištu.
Ostati u potražnji, monitorte buduće trendove. Prema prognoziTop 10 Digitalni Transformacija Trendovi za 2020 Forbes, kretanja na tržištu će biti u 2020:
- Razvoj 5G mreža u telekomunikacijama i povećanje brzine internetu.
- Analiza velikih podataka identificirati konkurentne prednosti.
- Umjetna inteligencija i strojno učenje.
- Blokcheyn.
- Prošireni stvarnost.
- Autonomna vožnja i robotika.
Ali ja sam bio u dobrom faksu. To je nešto što jamči?
Da, ali to nije točno. Visoko obrazovanje je važno ne zbog „kraste”. Ona kaže da - nije slučajna osoba u tom području, te su ga izabrali kao vektor razvoja i posvetio joj nekoliko godina.
Steći znanja i ne mogu imati visoko obrazovanje. No, za razvoj važnih komunikacija, usmene i pismene. Radili su i na sveučilištu. Čovjek dobiva cjelovit uvid o tome kako raditi s novim materijalom, i prikazuje za algoritme za obradu informacija. Sposobnost učenja - to je vještina koja je još uvijek institucija razvija najbolji.
Igor Akulinin, savjetnik generalnog direktora Huawei u Euroaziji
Mnogo važnije - kako ste koristili priliku za visoko obrazovanje. Mnogi ljudi čine njihov prvi poslovni projekti su već u srednjoj školi, govoriti na konferencijama ili otići na studij razmjenu. To je pravi doživljaj, i oba puta je stvarno poštovati.
Prije toga, sveučilišta su tvornice u kojima je učenik spreman „standard”. Sada su više kao dijeljeni. Ovdje možete raspravljati o novim idejama s cool ljudima, napraviti zajednički poslovni projekt kako bi pronašli nove mogućnosti za obuku, uključujući i inozemstvu. I učitelji - a, konzultanti, a ne dosadne predavači.
Denis Barinov, voditelj edukacijskih programa „Kaspersky Lab”
U svakom slučaju, sveučilišta - to je link u vašem objektu, ali ne i cijeli lanac. Osim studije treba uzeti online tečajeva na inovacijama u svom predmetu, sudjelovati u životu zajednice, da ide na staž u poduzeću za praktičnim iskustvom. Ovi zadaci su osobno za vas, a ne sveučilište.
Pa, najviši Prosječna ocjena - to je moja prednost?
Ne uvijek. Različite tvrtke imaju svoje metode procjene, ali postoje tri glavne točke.
Praktične vještine je važnija od prosječne ocjene
U slučaju jednakog drugih čimbenika visok prosjek ocjena se može spojiti na vas izabrati. Ali, to je od male koristi bez posebnih vještina.
Pri odabiru staž u „Kaspersky Lab” smo na prosječnom ocjenom ne izgleda uopće. Ako osoba može se koda ili zlonamjernog uzorku zarevorsit, onda zašto nam je potrebna njegova GPA? A opet, ako ne može, onda zašto nam je potrebna njegova GPA? Imamo pragmatičan pristup, što se očitovalo iu sloganom: „Imamo, bez obzira gdje se školujete, ako će spasiti svijet.”
Denis Barinov
Loš rezultat nije fizre uništiti vaše šanse za stvaranje karijeru u IT-tvrtki
Regrut plijeviti područja koja se ne zanima, i unijeti svoje testove za testiranje kandidata.
Mi na ulazu imaju svoje zadatke i slučajeve u kojima smo vidjeli koliko dobro razvijene vještine podnositelja zahtjeva. Ako sam u potrazi za čovjeka na tehničkom položaju, nije me briga što procjene ima za književnost. Važno mi je kako on misli da je u području gdje ćemo poduzeti.
Ljudmila Samoilova, direktor Odjela za HR-sposobnosti „štedionica”
Čak i ako ste jako loše naučili, to nije kraj
Nitko ne će gledati na niskom prosječnom ocjenom, ako naiđete svoje vlastite projekte, imate super iskustva, ili drugih važnih postignuća.
Ako osoba kaže: „Ja sam pametan”, ali procjena nije potvrđena, ja bi trebao druge dokaze. Na primjer, za pokretanje poslovnog projekta, pobjeda na Olimpijskim igrama.
Igor Akulinin
Ok. I kome onda naučiti? Koja struka ne će uskoro postati zastario?
Oni koji razvijaju se u okviru novih trendova. Na primjer, potražnja za velike podataka analitike su stručnjaci u umjetnu inteligenciju, softver razvijen za poslovanje.
Biti uvijek u trendu na dva načina: kontinuirano pumpa u dubini njihovog predmetnog područja ili poklopac susjednih i postati stručnjak na raskrižju disciplina. Na primjer:
- financijski analitičar koji zna psihologije i ponašanja korisnika;
- web dizajner, i upućen u marketing i tehničku vorstke;
- lovac prijetnja ( «hvatač prijetnje"), koji prati cyber prijetnje u sustavu, uzimajući u obzir poslovne jedinice i okoliša psihologije.
Ako ste dobar monstrum - morate natjecati na štetu mekih vještina. Ako ste humanitarni - Master tehnički dio se ističu među sličnim profesionalaca. Počnite učenje programskih jezika. Imamo stručnjak za računalne lingvistike. Diplomirao je na filološkom fakultetu, a kasnije u noći je naučio kod u C ++. To je, to je tehnologija s filološkog baze - je savršena kombinacija za posao koji obavlja.
Denis Barinov
Obratite pažnju na zasićenost različitim područjima rada. Na primjer, u stopi nezaposlenosti Cybersecurity - 0% Cybersecurity stopa nezaposlenosti padne na nula posto. Naprotiv: postoji uočava manjak milijuna profesionalaca.
Hm, ispostavilo se, ne može se tvrditi, da sam čist humanističke ili tehnologija?
Vjerojatno ne. Naravno, ako ste jako talentirani, koju će postići sve. Ali u cjelini, ova podjela je zastario. Većina tvrtki u potrazi za ravnotežom vještina, čak iu visoko tehničkih ili humanitarnim stručnjaka.
Činjenica da su kreativne profesije mijenjaju pod utjecajem digitalne transformacije i zahtijevaju poznavanje rada na računalu. Na primjer, web dizajner bi trebao biti u mogućnosti da rade s pokretne grafike i 3D posebnih programa. S druge strane, u tvrdom specijalitetima raste uloga komunikacije i mekih skils. Poslovni programer bi trebao biti u mogućnosti da lijepo prezentirati svoje rješenje i uvjeriti sve da je optimalno.
Tradicionalni slike profesionalaca promijeniti: pro - to nije sumoran i šutljiv samotnjak. Projekti postaju veći, osoblje često rade u velikim timovima. Ona je postala važan komunikacijski vještina - bez da je nemoguće pregovarati sa suradnicima, menadžerima i odjelima. U intervjuu, mi ćemo gledati na mekim vještinama, čak i kada se gleda na tehničkoj poziciju stručnjaka.
Ljudmila Samoilova
Što učiniti ako želite otvoriti tvrtku?
Učinite to! Uspjeh vlastite tvrtke, također, ovisi o razumijevanju trendova i sposobnost prilagodbe na promjene. Pokretanje je dobro jer daje priliku za stvaranje nečeg novog i koristiti sve svoje talente. No, to je njegova složenost: morate razmišljati nije dio bilo posebnih obilježja, ali na skali od cijelog tržišta, uzimajući ne samo hranu nego i administrativne odluke.
Naš start-up posvećena cloud gaming. Izrađujemo proizvod s AI tehnologije i 5G, koji vam omogućuje da pokrenete softver ili igre u oblaku i streaming ga na bilo koji uređaj s internetom. Na primjer, moguće je da dođe u park s mobitelom i pokrenuti ga na bilo koji video igre na većini high-end značajke. Kao zaposlenik pokretanju nemam određeni skup zadataka - sve se stalno mijenja. Ali znam da ako nisam našao ovu temu, ja bi bilo teško raditi u društvu s birokracijom.
Vladislav Sidin, direktor razvoja u startupu Loudplay
Postoji još jedna poteškoća: naći svoje mjesto i investitora. Ako je vaš proizvod ne koristi puno ljudi, to će biti teško razviti. Investitori su spremni ulagati u nove proizvode, ali da izmisle nešto inovativno je izuzetno teško, pa mnogi su u potrazi za načine kako poboljšati nešto što je već postojeće.
Što je bolje - karijeru u korporaciji ili pokretanju?
Do vas, ali ne isključuje drugi. Možete stvoriti predodžbu o poslu, a dobivanjem iskustva u tvrtki. Ili ispunite kukova na njihovom pokretanju, a dolaze u korporaciji iskusni tehničar. Postoji i treći način - razviti pokretanje unutar korporacije. Vi samo dobiti novac za razvoj, ali samo iz tvrtke u kojoj je radio. Imate slobodu djelovanja i stvaralaštva, ali i vaša pokretanje će biti zatvorena ako ne pucati.
U „Kaspersky Lab” je središte inovacija kojima su zaposlenici razvijaju svoje startup projekte. Imamo niz uspješnih rješenja koja su uspješno prodaju na tržištu. Na primjer, nedavno je pokrenuo Kaspersky Antidron. Ovo rješenje omogućava da zaštiti područje od trut, što je važno, na primjer, zračnih luka i industrijskih objekata. Još jedan uspješan početak - Kaspersky Anti-Cheat, koji je osmišljen kako bi zaštitili protiv varanja u eSports.
Denis Barinov
Uronite u nove tehnologije