Što Apple zaposlenicima razmišljati o korporativnoj kulturi kompanije
Makradar Tehnologije / / December 19, 2019
Oko Appleov tajna vlada nevjerojatan ugođaj gotovo od samog početka. To je vrlo rijetko moguće unaprijed znati o planovima danas otkrio tjedan dana kasnije pušten. Dugo kašnjenje je samo uz Apple Watch i Mac Pro - budući da je najava za oslobađanje šest mjeseci kasnije. Tajnost dolazi na činjenicu da su neki zaposlenici ne razumiju što se na posao. Iako to neće prikazati na pozornici.
Postavlja se pitanje: kako to rade u tvrtki u kojoj ne poznaješ i 10% onoga što se događa? Zato je vrlo malo ljudi zna što se zapravo događa unutar tvrtke. Ali službi Quora pomogli pronaći odgovor na to pitanje. Neki izvještaji također imaju utjecaja na eru Steve Jobs, neke su novije, a oni su različiti: nije tajna da kada je Tim Cook korporativna kultura promijenila malo. Kao što to izgleda sada - u nastavku odgovora.
Prvo pravilo Apple - nikada ne spominje Apple.
Justin Maxwell, UI-dizajner, kaže da ako on još uvijek radi na Apple, on ne bi bio u mogućnosti sudjelovati u ovoj anketi. Tijekom Appleov rad dolazi do razumijevanja društva i rad u njoj - nešto više od sebe. „Radite li na novim sustavima, novi unibody kućište je dio svog posla, ali ne i nešto što je vrijedno pisanja na svom blogu,” - kaže Justin.
Svatko tko radi u Appleu, osjećam veliku naklonost prema njoj. Obični radnik Andrija Guan dodao da čak i Kinezi Apple Store menadžeri popeti na stol i vikati svoje osoblje: „Mi smo jabuka» Onda oni! sretno odgovoriti u naravi: „Mi smo jabuka» Neki zaposlenici prikriti činjenicu da je rad u Cupertinu, ne odgovoriti puno glupih pitanja o tome što se događa iznutra.
Ukusna hrana pokriva sve nedostatke
Prema jednoj je anonimni, kampus tvrtke je stvarno lijepa (a to nije novi Apple Campus 2). Unutar se nalazi nekoliko restorana gdje možete uzeti sushi ili začinjene meksičke hrane, salatu ili sendvič.
Kafeterija je uvijek bučan i gužve, ali su kuhari u svojim čistim bijelim pregačama nositi s činjenicom da su svi feed i poslati na poslu. Još jedan anonimni dodao da je i on volio hranu i nedostatak korporativne dress code (ovdje nitko ne ide u Gucci ili Versace), ali je dodao da je atmosfera u društvu je nevjerojatno teško za tvrtka:
Menadžeri paranoje, bez odnosu na druge, stalnim pritiskom i kašnjenje u radu. Rad ovdje - veliki rizik.
pošta
Prema Nitin Ganatry kontrolu robnih aplikacija za iOS, Apple je na stalno lije stotine pisama sa svih strana:
Vi dobiti pismo, ali to nije značilo za vas. To je od Scott (Forstall - cca. ed), iako je poslao k vama, Steve (poslovi -. Napomena. Ur.), Te je hitno čeka odgovor. I tako dalje sve do tri ujutro, dok su potpredsjednici neće dobiti odgovor na svoje pitanje. Takva ponavlja iz dana u dan, iz tjedna u tjedan, već godinama.
Don Melton, izvršni odjel za Internet tehnologije, dodaje da uvijek dok svi čekaju odgovor, a ako se ne slijede, postati vrlo razdražljiv. Bilo pauze za ručak sada ili 2 sata ujutro - čeka odgovor odmah.
Kada netko dođe k meni i kaže da želi postati manager, samo sam postaviti pitanje: „Kako si spavao noćas?” Nakon a svi odgovoriti: „Pa,” - i odmah sam dodao: „Pa, budući da je to vaša posljednja mirna noć ".
Melton je također rekao da je Apple je teško zamisliti tišini nedjelja
Sjedite s telefonom u ispred računala, za sastanak u ponedjeljak, i potrebu da se pripreme za to. Nije važno sada, a izlaz je vaš omiljeni show.
Jedina iznimka je vrijeme kada su se pojavili „The Sopranos” - ovaj show volio Scott Forstall i nitko ne smeta za vrijeme njegova nastupa. Vjerojatno zbog toga, Apple i ažurira svake godine prijave Mail, i u najnovijem ažuriranju iOS i način „slika u slici” počeo gledati i serije, a na pismu upravi odgovoriti.
Steve je dobio što je htio
Chad Little, Apple je dizajner je rekao da ako je Steve Jobs nije bio uključen u svom projektu, možete to učiniti mjesecima na opušteni ritam. Ali, ako je Steve bio zainteresiran za rezultat, sve je učinjeno vrlo brzo:
Nitko nije ni pomislio da je čovjek u stanju učiniti nešto tako brzo.
Tajnost - dio kulture društva
Dave crni, inženjer, kaže da je jedan od glavnih zapovijedi korporativne kulture je tajnost. Tvrtka gotovo nitko nije rekao radi o tome što i kako stvari idu. Informacije se otkriva samo u vrijeme kada je bio jako važan.
Marketingu oko glave
Prema anonimnom, u Apple loptu vladaju marketingu. Kažu da ljudi trebaju sada i što proizvod treba donijeti na tržištu. Također je od velike važnosti je ključni broj recenzenata koji pišu recenzije proizvoda tvrtke. Jedna od njih se smatra da je glavni urednik portala RE / kodeksa Walt Mossberg, dobar prijatelj Apple rukovoditelji.
Ne "Think Different"
Prema jednom od zaposlenika tvrtke, Apple je izgradio veliki mit oko njega. S jedne strane, svatko može vidjeti „Misli drugačije” plakate, a unutar Apple radi strogo po pravilima, a zaposlenici strogo moraju slijediti ih.
Apple nije mjesto za djecu
Jedan od anonimnih zaposlenika, rekao je tvrtka Apple - ovo nije mjesto za djecu. Većina osoblja i više od 30 godina, imaju veliki život i radno iskustvo.
U isto vrijeme, svi ti ljudi su stalno uključeni u sportu. Veliki broj zaposlenih koji sudjeluju u triatlonu, vožnja bicikla i trčanje maratona. Atmosfera u društvu uzroka koji bacaju nekoliko dodatnih kilograma brzo i jednostavno. Usput, Tim Cook nije krio činjenicu da je vrijeme buđenja u 5 sati po vremenu i ide u teretanu.
No, na kraju rada na Apple je sasvim normalno
Jedan od anonimnih autora napomenuti da je većina zaposlenika Apple ima normalan rad, koji se ponavlja svaki dan.
Mi ne zagovaramo svaki dan uz predstavljanje novog proizvoda pod pogledom tisuća ljudi. Većinu vremena sjedimo za stolom i pisati kod.
(preko)