Nolan Bushnell: ljudi prvo riskirao unajmljivanje Steve Jobs na poslu
Makradar Tehnologije / / December 19, 2019
Nolan Bushnell je poznato da je proveo mnogo godina u potrazi za talentiranim, ekscentričnim pustinjaci ih angažirao kako bi njihove tvrtke i neka njihovi talenti razvijati. To je dijelom diktiraju aktivnosti poduzeća, koji je na čelu svih ovih godina. Bushnell je osnivač Atari i prvi šef Steve Jobs, koji je bio uključen u stvaranje tih klasičnih video igara poput pong. Kasnije, Bushnell počela mnogo više tvrtki tijekom godina, uključujući i lanca pizzerija Chuck E. Sir. Sada je 71-godišnji poduzetnik koji je široko cijenjen kao otac cijelog video igre industrije je vrsta stariji na području tehnologije i poslovne inovacije.
Dugo poznat kao čovjek s neobičnim načinom razmišljanja, on ostaje legenda Silicijske doline i izvan nje, zahvaljujući svojim jedinstvenim pogledom na svijet, koji je dijelom očituje u mnogim ljudima koji su radili za njega u vrijeme.
Iz tog razloga, Bushnell karijera se može vidjeti kao skladište znanja za sve menadžere koji moraju raditi s kreativnim i talentiranim pojedincima.
Bushnell ponosno priznaje da su mu najbolje snimke, koje je angažirao sve ove godine, bio bi „ekscentričan” po mišljenju mnogih tradicionalnih društava, kao što su IBM-a. Barem se Harold Lee, inženjer iz Atari, stvorio čip za pong. Bushnell ga opisuje kao medvjed, bradati, s dugim mat kose, kretati se na Harley. „Međutim, to ga nije spriječilo da bude briljantan inženjer”, - dodao je.
Osim toga, Bushnell je bio poznat po svojim zaposlenje najviše neobičnim okolnostima. To bi mogao biti muškarac prilazi postaviti pitanje nakon govora ili pažljiv konobar u restoranu gdje je blagovaona.
„Vjerujem da je vođen tragom o osobi na poslu, to je velika pogreška” - kaže on. „Mislim da bi bilo bolje početi od činjenice da je osoba i što je učinio, nego na ono što fakultet diplomirao je, a ako ga posjetio na sve. Na temelju toga, to će morati otpustiti puno talentiranih kreativnih ljudi. "
„Začudo, u stvari, jedan od glavnih dizajnera Atari 2600 je bio samouk,” - dodaje on. „Vjerujem da su često mnogo bolje nego njihove kolege obrazovan... oni naučiti i shvatiti sve zahvaljujući strasti. Jer oni to vole. Oni su potpuno uronjeni u tehnologiji, oni žive i dyshut njega. "
Najpoznatiji je po cijeloj svojoj karijeri sutrudnikom je, naravno, Steve Jobs. On ga je angažirao na poziciji nositelja zahvata za plaćanje $ 5 na sat, u vrijeme kada je Steve bio 19 i bio je u potrazi za svojim mjestom u svijetu tehnologije.
Unatoč teškom naravi budućeg osnivača Applea, Bushnell je vidio nešto u posao, a za to, on je to definirano u noćnoj smjeni. S obzirom da je Atari u to vrijeme nije bio noćna smjena, a to je kad Bushnell mislio o tome U osnovi, to je izvrstan primjer povjerenja i činjenica da tvrtke često mora ići u susret njihovim kreativni profesionalci.
„Po mom mišljenju, u mnogim tvrtkama postoji problem” reorganizacije „umjesto” nedoorganizatsii „- rekao je Bushnell. „Između radnika koji žele odrasti i onih koji žele ostati djeca, tu je velika razlika.”
„Nevjerojatno je koliko ljudi u svojim 50 ili 60 godina, i dalje želim da se javi što treba učiniti” - iznenadio Bushnell. „Treba odrasli radnici, koji možete odrediti općih ciljeva tvrtke i da ih ostavi na miru. Vi ne bi trebali brinuti o tome kako i kada će raditi, sve dok se oni uklapaju u vrijeme i pokazati izvrsne rezultate. "
Neki od njegovih misli o poslovnim vodstvo, koje je prikupio u svojoj knjizi „U potrazi za novim Steve Jobs”, koji je objavljen prošle godine. U ovoj knjizi, on tvrdi da je upravljanje kreativnih radnika, kao ispašu vodi za mačke - to je jednostavno osuđeni na neuspjeh. Tvrtke trebaju biti fleksibilniji s kreativnim pojedincima, dajući im slobodu i prostor, gdje su mogli uzeti dubok dah.
To je upravo ono što je pokušavao učiniti u Bushnell Atari i drugih tvrtki, koje je stvorio nakon njega. Danas, mnogi talentirani i kreativni ljudi u žurbi da tvrtke kao što su Google, jer oni osjećaju njihovu PTFE premaz za inovacije, jer su oni to rade. „Čak i ako bi mogli ostvariti svoje super ideje na život u IBM-u ili Hewlett-Packard pod istim uvjetima, ne bi se vratiti zbog atmosfere.”
„Mislim da je problem kod većine tvrtki je da oni imaju nos za ekvivalent od Steve Jobs,” - rekao je Bushnell. „Ali često, to je odbacio ideju i rekao mu: -”. Ne " U stvari, u pravom inovacije nikada ne navijača. "
„Ako imate ideju radikalnog inovacija, a ti stane u sredinu prostorije je to rekao, gotovo nitko neće podržati”, - kaže on. „Ja sam to mnogo puta vidio. Ako uđete u sobu i pitati koliko ljudi vjeruju u inovacije je vjerojatno da će podići sve ruke. Ali kada im pokazati revolucionarnu inovaciju - nema ruke. To je zaista zagonetka. "
„Također je potrebno marljiva i entuzijastične ljude,” - rekao je Bushnell. „Ideje nekih ljudi su vrlo vrijedne. Ponekad je dobra ideja je dovoljno. "
„Mnogi ljudi znaju kako gorljivi je Steve Jobs, u potpunosti s obzirom na slučaj za koji je bio uzet” - kaže on. „Ali malo ljudi zna koliko je teško radio, uvijek ostane” na”, to može biti i potkopao kao rezultat svoje zdravlje. On je bio radoholičar i jedan od rijetkih zaposlenika Atari koji su proveli noć na poslu. On je u potpunosti posvetiti radu, te je uronjena u tehnologiju. "
Aspekt potrebe za stalnim akciju i želju za radom u mnogim epizodama opisyvatsya Bushnell knjige. U jednoj od njih govori o sastanku Bushnell i Steve Jobs, kada je potonji se u Appleu, konzultirali ga na svojstvene, ozbiljnih tema. „Kako vi definirate što će biti sljedeći globalni trend?” - pitao je svog bivšeg šefa. Bushnell je rekao da bi se trebao očitovati u budućnosti i razmišljati o tome što nove značajke računala, on će dobiti.
Na taj Jobs mu je rekao da je pokušao to učiniti, ali ljudi koji misle kao on, vrlo teško pronaći. U isto vrijeme, on se žalio da mu da Apple čeka revolucionarnih ideja samo on sam.
To je bila velika pouka za Bushnell, koji je shvatio da čak i pravi Steve Jobs morao tražiti za nju „sljedeći Steve Jobs.”
(preko)