Ljutnja u radnom timu: kako riješiti sukob?
Rad I Studija Odnos / / December 19, 2019
© slika
Osobnost sukobi na radnom mjestu uzrokuju probleme u procesu rada, u tim atmosferu zagrijava i postaje vrlo napeta. Recimo da mislim da kolega vas uvrijedio. To može biti istina, ali možda ti samo misliš, ali u svakom slučaju potrebno je riješiti situaciju, te s maksimalnim taktom i diplomacije.
Potražite motiv
Ako mislite da je kolega ti nauditi, onda prije svega pokušati razumjeti motive njegova ljutnja. ljutnja često nastaju u momčadi zbog činjenice da su promovirani i sada odvija na kojem tvrde i vaš kolega, iako, vjerojatno su nevini kao što se čini da vic o njemu i za njega To je bio uvredljiv. Stavite se na mjesto svojih kolega i razmisli što bi uzrokovalo ozljedu.
Razgovarajte otvoreno
Ako ste pronašli neke razloge koji bi mogli izazvati napad na svoje kolege, najbolje je razgovarati s njim o čistoći. Diplomatski pokušati shvatiti da li vaši nagađanja su istina, pokušati nekako riješiti situaciju. Možda to vrijedi za nešto ispričati (na primjer, ako je neugodna šala). Nakon tog razgovora odnos se može poboljšati ili može pogoršati. U svakom slučaju, to će biti korisno za one koji će problem na površini.
Nemojte dodavati ulje na vatru
Izbjegavajte ponašanje koje će dodatno razbuktala vaš kolega negodovanje. Možda je uzrok njegove frustracije nije vaš napredak i ono što znoj za dugo vremena hvalio. Ako mislite da je motiv u ovom slučaju, nije potrebno odmah početi ispričavati za svoj uspon i reći nešto poput: „Ja sam zapravo ne zaslužuje ovaj post... samo rad... „itd Inzistiraš na njemu, a uskoro kolega bi se složio s tobom, i vrijeđa ga samo rasti, potpomognuti svojim riječima o nejednakostima situacija.
iskazivali
Jedan od najjednostavnijih i najučinkovitijih načina da se napetosti ublažiti - da se uvrijedio kolega ljubaznost. Teško je biti uvrijeđen onaj koji vam pomaže u svakom pogledu, a odnosi se na dušu. Na taj način pokušati biti prijateljski, naravno, lakše reći nego učiniti. Međutim, kolega vas može sumnjati od neiskrenosti, i opet povrijediti ga pojačati.
Pokušajte to shvatiti, da stoji na svom mjestu. Ako mislite da duboko o razlozima njegova ljutnja i nagađati kako će se ponašati u svom mjestu, moguće je da u glavu morate razmišljati o tome kako da se ponašaju kako bi se smiriti situaciju i na taj način poboljšati klimu u Tim.